Henkilökunnan työhyvinvoinnin ja työvoiman saatavuuden turvaaminen on keskeinen haaste hyvinvointialueille
Oulun omaa toimintaa jatkettava ja kehitettävä – kaupungin oman tuotannon mitoituksia ei ole tarkasteltu vuosiin, vaikka se on edellytys toiminnan kehittämiseen
